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  • 報名入口

    太倉婁城高新集團有限公司(以下簡稱“婁城高新集團公司”)成立于1993年4月,是江蘇省太倉高新技術產業開發區管理委員會所屬國有企業,注冊資本60億元,主體信用評級AA+。婁城高新集團公司以“極速沸騰   再造高新   筑夢千億”為戰略發展目標,推進高質量發展,做實做優做強國有資產。

    婁城高新集團公司經營管理體系劃分為工程建設、對德合作、綜合產業、資產管理四個業務板塊,下屬一級子公司4家、二級子公司8家、三級子公司21家。公司是太倉中德合作的主要載體和服務平臺,為太倉高新區主要承擔項目建設、資產運營、投融資、民生服務等職能。

    現就招聘相關事項公告如下:

    一、招聘原則

    堅持德才兼備、以德為先的用人標準,遵循“公開、平等、擇優”的原則,面向社會,公開報名,綜合評定,擇優錄用。

    二、基本條件

    1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

    2.具有良好的政治素質和道德品行,無違法犯罪記錄。

    3.愛崗敬業,吃苦耐勞。

    4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

    5.具備崗位要求的其他條件。

    三、招聘人員崗位及要求

    現面向社會公開招聘工作人員10名。

    其中:黨群工作部工作人員1名,財務部工作人員1名,資產管理部工作人員1名,工程建設部工作人員3名,投資發展部工作人員1名。太倉德浩資產經營管理有限公司工作人員1名。太倉高新投資管理有限公司產業投資部工作人員1名,綜合管理部工作人員1名。

    (具體要求詳見職位表)

    四、公開招聘的程序和要求

    (一)報名

    1.報名時間:2021年11月17日—2021年12月31日。

    2.報名方式:

    請自行登陸“蘇州人才網”(http://www.shuaibingok.com)、“前程無憂”(www.51job.com)報名,每人限報1個招聘崗位。

    (二)考試

    1.開考比例。招聘崗位與符合報名條件的人數按不低于1:3的比例開考,不滿比例的相應縮減招聘崗位直至取消。

    2.筆試。筆試成績以百分制計算,60分為合格分數線。筆試成績不計入總分,只作為進入面試環節的依據。在合格分數線以上根據筆試成績由高到低,按招聘崗位數1:5的比例確定進入面試人選;不足1:5比例的,按實際合格人數確定進入面試人選。

    3.資格復審。進入面試人員接通知后攜帶相關報名資料原件到太倉高新區人社局勞動保障服務中心(太倉市鄭和中路397號2樓)進行報考資格復審,經復審符合報名條件者方可進入面試環節。因放棄或復審不合格造成缺額時,在報考同一崗位的筆試合格人員中,按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試人員。

    4.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應變能力、業務熟悉程度等綜合素質。面試成績以百分制計算,60分為合格分數線。面試成績當場公布。根據面試成績由高到低,按照招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢對象。面試成績低于60分的不予進入體檢。

    (三)體檢與組織考察

    1.體檢。體檢參照相應標準進行。因放棄或體檢不合格等出現缺額時,在報考同一崗位的面試合格人員中,按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

    2.組織考察??疾旖M對體檢合格者進行全面考察。如發現考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現象,取消其錄用資格,空缺名額在報考同一崗位人員中,按面試成績從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補。

    五、公示與錄用

    1. 根據考察結果確定擬錄用人員名單,并進行公示,公示期為7天。公示結果不影響錄用的,辦理錄用手續。

    2.新錄用人員試用期為兩個月。經試用期考核合格者正式聘用;試用期考核不合格的,解除勞動合同。被錄用的人員,如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責解決。

    3. 進入本次面試環節且成績合格的未錄用考生,將納入婁城高新人員招聘儲備庫。如一年內婁城高新有其他崗位缺額,在征求考生意見基礎上,由婁城高新公開招聘工作領導小組進行相關測評后擇優錄用。

    六、其他

    1.本次招聘的報名、考試、體檢與組織考察等各環節有關信息、通知,均由報考人員自行及時至報名網站相關頁面查詢、操作、確認,不另行聯系、通知。

    2.本簡章由太倉高新區人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話:0512-53568826。

    太倉婁城高新集團有限公司
    2021年11月17日

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